港区富士康非河南小时A8

已停招
20-48岁 坐班多 独立卫浴 工时稳定 恒温车间 户籍限制

岗位信息

岗位类型 日结工
每日薪资 286元/天
更新时间 2026-08-02

薪资待遇

1. 报备流程: 发车前需先将身份证正反面照片加手机号码发给岗位负责人,等岗位老师报名审核通知回复过后再发车面试。

2. 加班基数: 富士康政策当天更新,以员工面试当天政策为准

3. 基本薪资: 同工同酬+分期稳岗奖金
分期稳岗奖金享有期间,同工同酬+分期稳岗奖金综合收入折合总价如下:
[红包]7月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:23元/H
老派遣工:24元/H
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:22元/H
老派遣工:23元/H
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:21元/H
老派遣工:22元/H
[红包]8~9月份
①【鸿富锦-制造部门关键工站】
新派遣工:25元/H
老派遣工:26元/H
②【鸿富锦-制造部门一般工站】
【富驰-制造部门所有工站】
新派遣工:24元/H
老派遣工:25元/H
③【鸿富锦及富驰-非制造部门】
新派遣工:23元/H
老派遣工:24元/H
[庆祝][庆祝]发放条件
[太阳]分期稳岗奖金政策享有至2026/9/30,每月25号在职享有上月分期稳岗奖金,3个工作日内发放,发放无需在职,自2026/10/1起,仅享有同工同酬(详细发放条件以入职签约文件为准)扣6%
3. 加班基数: 每月25号在职享有上月差价,3个工作日内发放(发放时无需在职)

4. 新老派遣工定义: 老派遣工定义:2023/1/1至今入职过A事业群,并且至少有一次的在职时长≥30天
不符合上述定义的群体均视为新派遣工

5. 厂发薪资: 7号发上月(1-30)号工资

6. 商保: 商保以实际扣除为准,转正后缴纳社保

7. 注意事项: 发放条件
每月25号在职享有上月差价,3个工作日内发放(发放时无需在职)

住宿伙食

1. 宿舍环境: 6-8人间,独立卫浴,有空调

2. 住宿费用: 住宿水电150元/月

3. 厂到宿舍: 厂外住宿,步行20分钟左右,较远的宿舍有的有厂车,有的没有

4. 餐费扣款: 刷厂牌吃饭,饭卡充值400元,先吃后扣,从工资中扣除

入职前费用

1. 体检费: 50元,随次月工资一起发

岗位介绍

1. 工作环境: 恒温车间,部分车间穿静电衣

2. 生产产品: 主要从事苹果手机生产及苹果零部件生产和加工

3. 工作内容: 生产部门:
a.组装部门:焊锡,焊接线
b.生产线:生产手机产品
2.2C部门:产品质检
3.测试部门: 测试电路板
4.成品包装部门:贴标签,打包装
5.仓管部门:成品仓管,原料管理

4. 班制: 两班倒,8:00-20:00,有坐有站,一个月调一次

录用条件

1. 身份证: 只接收有磁二代身份证原件,身份证有效期要大于30天

2. 文化水平: 会写简单文字

3. 纹身烟疤: 穿衣服可见部位无明显纹身烟疤可以接收

4. 案底要求: 查案底,有案底不接收

5. 体检说明: 需要体检

6. 色盲色弱: 不接收色盲色弱

7. 体内金属: 过安检门

8. 离职再进: 正常离职满30天可以再进;自离满30天可以再进,黑名单不录用

9. 面试材料: 统一办或自带工商、建设、浦发、农业

10. 少数民族: 接收河南省内不忌口回族,其他少数民族提前报备

企业信息

综合收入 6200-8000元/月

补贴政策

日薪 286元/天
补贴备注 7月:鸿-制造关键:新:23元/H老:24元/H 鸿-制造一般、富驰-制造所有:新:22元/H老:23元/H 鸿及富驰-非制造:新:21元/H老:22元/H 8-9月:鸿-制造关键:新:25元/H老:26元/H 鸿-制造一般、富驰-制造所有:新:24元/H老:25元/H 鸿及富驰-非制造:新:23元/H老:24元/H分期奖金享有至2026/9/30,每月25号不在职上月无奖金10.1起同工同酬
区域专属政策 新疆

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