合肥联宝短期日结工300/天

薪资待遇

1. 基本薪资: 请假及缺勤等扣款金额自己承担，以企业应发金额为准

2. 厂发薪资: 10号发上月（21-20号）工资
前7天同工同酬发工资，打卡7天以后每天日结260元，年前结清80%工资，剩余工资与差价发薪日补齐！

3. 商保: 100元/月，按照发薪周期扣除
注：因按发薪周期扣除，若12月21号之前面试入职到工期，一共需要扣3次，请知悉！

4. 后勤服务费: 50元/月，按照发薪周期扣除
注：因按发薪周期扣除，若12月21号之前面试入职到工期，一共需要扣3次，请知悉！

5. 管理费: 服务费100元，按照发薪周期扣除
注：因按发薪周期扣除，若12月21号之前之前面试入职到工期，一共需要扣3次，请知悉！

6. 注意事项: 身高建议：女的1.5以上，男的1.6以上，
需要正常办理离职手续，不得透露有任何扣款项，经查到无工资补贴。打卡不满77小时无工资无补贴

7. 注意: 每天面试名额有限，先到先得，以面试现场情况为准；

8. 计薪注意事项: 超出或不满点对点10.5小时，按小时折合发放，剩余部分发薪日补齐！

住宿伙食

1. 宿舍环境: 6人间，有空调，独立卫浴

2. 住宿费用: 免费住宿

3. 水电费用: 水电费均摊，每月扣除

4. 厂到宿舍: 厂内住宿不坐厂车

5. 餐费扣款: 餐补20元/天，包含在工价内，吃不吃都扣；按在职天数扣；

入职前费用

1. 体检费: 免费体检（检查视力、血常规）

岗位介绍

1. 工作环境: 车间有空调冬暖夏凉；普通工作服；

2. 生产产品: 生产联想笔记本电脑，主要工作岗位：SMT(主板制造、测试)、 BOX(组装、包装）

3. 班制: 两班倒，8:00-20:00，

4. 计薪工时: 每天计薪10-11小时，2月倒1次班，每月休4天，可以申请加班；个别岗位和车间会有调整以实际为准。80%坐班

5. 办离职: 工期到1月25日上完白夜班，员工提前一周联系咱们驻场老师，听咱们驻场老师安排。

录用条件

1. 身份证: 只接收有磁二代身份证原件，不接受临时身份证及其他证件

2. 文化水平: 要求会26个字母，会100以内的加减乘除

3. 纹身烟疤: 纹身烟疤不得超过身份证大小，身份证可以盖住

4. 案底要求: 查案底，

5. 体检说明: 需要体检

6. 色盲色弱: 不接收色盲色弱

7. 体内金属: 过安检门，不接收金属牙，不接收体内有金属

8. 离职再进: 正常离职满90天可以再进；自离满90天可以再进（第2次自离再进不接收），黑名单不录用

9. 面试材料: 进厂准备材料: 黑色中性笔一支，身份证复印件3张，不需要照片

10. 少数民族: 接收不忌口回族

11. 企业系统: 联宝是独立系统 去过其他企业的都不影响（如 仁宝、华宝做过的都可以去，有自离或黑名单的可以咨询岗位老师提供二维码查询）

12. 发薪银行卡: 四大行皆可 ，黑户不接收

企业信息

• 企业名称 联宝(合肥)电子科技有限公司
• 面试地址 中国安徽省合肥市肥西县青龙潭路